“你工作中取得了那些成果？”

问到这个，老所长才有打起精神。

“我先后在专业杂志上发表了多篇论文，并且进行处理…………”

“正向评价2分”一个不同的声音终于出现。

“这么低？”周围的研究员窃窃私语，他们自然能看到屏幕上的显示，想想老所长干了半辈子研究，才这么点分数，那他们还怎么办？

老所长却没质疑这个，他很清楚自己那些研究的真正分量，大多数是拼凑出来的论文，只有少数才是有质量的，还多是借了年轻人的想法。

现在互联网这么发达，对方肯定能检索到，也能进行准确判断。

“遇到一个难题时，你会选择绕过，还是寻求其他办法？”

“找人解决”

“你喜欢学习么？”

“喜欢”

“是否经常锻炼自己？”

“否”

“进行过长跑么？如果进行过，能否坚持到终点？”

“进行过，能”

…………

周围的研究员们足足等了数十分钟，才见老所长将这份繁冗的问卷回答完毕。

“最后评价结果：个人价值体系评价点数11点，恭喜你具有成为联合体z级公民的资格”

但老所长却相当失望，没想到这个评价体系这么困难，“六十点才能拥有返老还童的机会，现在才11点，勉强跨过公民门槛，要什么时候才能有六十点的评价？”

他只是发牢骚的一句话，却立刻得到屏幕上猩猩的回应。

“1：加强对自身意志的磨练，多多进行相关体育锻炼。

2：工作转型，转向更容易出成果的科研领域。

3：继续学习，学习更多的知识。

……”

林林总总地提到了数十条，让老所长看得一阵惊讶。