我之前也没听说过你，也没听说过公司有不让在电梯喝饮料的规矩。

所以，你看念在我初犯，要不就算了吧。

我就喝了口咖啡而已，又不是故意的，也没吃大蒜大葱，没熏着别人，记大过一次，是不是有点过了？

要不，你就放我这一次，我下次不了，好不好？”

听了胡强的赔笑，帅破天道：“胡经理认错态度良好，记大过处分撤销中，”

一听这话，胡强这才松了口气。

可紧接着，又一声刺耳的警报声响起，而且红色警示灯也跟着亮了两下，再次吓了胡强一跳。

“什么情况？”胡强连忙来回看了看，“什么情况这是？又怎么了？”

帅破天道：“警报！扫描胡强经理的档案发现，胡强经理经常拖欠下属的加班费，性质极其恶劣，现根据万兽管理条例，你现在已经失去，使用电梯的资格。”

一听这话，胡强眉头紧皱：“啥玩意儿？不是，你耍我吧？”

说到这，胡强连忙按下电梯按钮，结果发现没有丝毫反应。

又按了紧急报警按钮，还是没反应。

挨个把所有按钮按了个遍，发现全都没反应后，胡强真的急了。

“不是，这怎么了？到底怎么了？这还有没有天理了？”

说完这几句后，胡强重新抬头看着那个摄像头：

“喂，帅破天兄弟，咱们说实话，讲道理，我啥时候拖欠过下属加班费了？

完全没有啊！

我每次都规规矩矩的把加班费申请打过去了，一个都不落。

如果有人没有拿到加班费，那只能是领导的责任，跟我无关啊！

我就是个部门经理，只能申请加班费，可批不批那是领导的锅。

下属的加班费没拿到，是领导违规，又不是我违规，

你不能把领导的锅，扣在我身上吧？

这分明是不讲道理啊。”

帅破天回应道：“领导违规，你就没错了么？难道你没有是非观吗？你就不能找领导抗议么？”

“啊？抗议？”胡强皱眉道，“抗议有用，还要hr干嘛？我要是去抗议，只会让事情变的更糟糕。”

“你这是在狡辩！”帅破天回应道，“一个不能维护下属利益，且跟领导同流合污，联手压榨下属的经理，不是合格的经理！”

“谁同流合污了？谁压榨下属了？”胡强连忙急道。

“你不要乱说好吧？

我努力过了，也替大家争取过加班费的，可领导就是不批，我有啥办法？”

帅破天道：“努力过，却没有成果，不是合格的经理！”

胡强愣住了：“不是，你这人，不，你这ai，分明是不讲理啊！

那成果是我想有，想有就能有的？那不得慢慢来啊？

公司这么大，部门那么多，流程那么繁琐，审批不得一步一步来啊？”

帅破天道：“还在狡辩，罪上加罪！”

“啊？”胡强一皱眉。

“罪上加罪？这算什么，怎么都是错？

欲加之罪何患无辞？

你到底想干嘛？

找茬是吧？

还有，你有什么权力随便惩罚人？

谁给你的权力？”

帅破天道：“董事长创造了我，并把我内定为集团的接班人，所以，是董事长赋予了我权力。

权力越大，责任越大。

既然董事长赋予了我这份权力，我就必须赏罚分明，公平公正。

只要员工犯错，不管职位高低，都要接受惩罚。

有鉴于胡强经理拒不认错，没有认识到问题的严重性。

现在决定增加对胡强经理的惩罚力度。

惩罚方式确认中。

已确认惩罚方式。

惩罚决定如下：

胡强经理乘坐的电梯，将会以最快的速度，下坠到最底层，然后再以最快速度回到最高层，往返二十次！

请握好扶手，接受惩罚！”

一听这话，胡强连忙放下手里的咖啡跟文件，来到一边靠着墙，双手紧紧握住扶手，同时还大声对摄像头喊道：“别乱来啊，你不要乱来啊！”

紧接着，胡强又喊：“那啥，帅大哥，咱有话好好说，别动不动玩过山车。我，我心脏有问题，这会出人命的！要不，换个惩罚方式如何？

比如，比如，比如我可以道歉，好好的跟下属道歉？”