对面坐着的是十八岁的儿子，他的同龄人这会儿才刚刚高中毕业，而他已经要用自己还不宽阔的肩膀替自己分担了吗？

此刻江夏的心情，是欣慰的，同时夹杂着一些感慨。

接下来的日子，陆佑安知道了什么叫做压力。从一个学生过渡到一个集团公司的高层管理者，哪怕陆佑安智商极高，也不是段时间就能适应的。各个分子公司的报表和财务数据分析，市场的预测和规划，jīng益的进度，每一项工作都比最难的数学题还棘手。

陆佑安白天跟在江夏身边学习，晚上还自己整理凌云集团的资料。

细致地了解凌云集团，jīng确到工厂的布局、架构、产品的优势和劣势。这是一项巨大的工程，陆佑安越是了解，对妈妈的敬佩也就越多。

管理的难度也激起了陆佑安心里那股不服输的劲头，他在周一的例会上，第一次作为江夏的特别助理，发表了自己对凌云集团第二季度经营总结的看法。

“各位面前有一份我做的美嘉日化的经营状况分析，我们可以看到，近五年以来，美嘉日化的收入和利润都在缓慢的增长。你们是不是觉得已经到了美嘉发展的瓶颈了？”

陆佑安从座位上站了起来，然后打开投影仪。

“你们再看看美嘉日化近几年在市场份额占比的分析，发现问题没有？我们的美嘉日化正在被别的日化企业赶超！逆水行舟，不进则退。你们以为的正常，不过是自我麻痹而已。”

以美嘉为切入点，陆佑安几乎有针对性的指出了凌云集团内各个分子公司发展的问题。

“我今天说这些，不是来打各位叔叔伯伯的脸。关起门来，我们都是一家人。凌云的发展，关乎到我们每一个人。可怕的不是市场竞争者，而是我们自己已经安于现状，甚至自我感觉良好。”