很快,江夏收到了五位经理亲笔签名的绩效指标考核书。

“我希望你们能够把这个考核当成是你们前进的动力，而不是包袱。在日化行业,在服装行业,我们还有很多别的新兴竞争者。制造行业是国民经济的支柱，但也像是逆水行舟。一旦我们停滞不前，很快就会被别人赶超。”

江夏从来没有想过自己会把事业做到现在的规模,这四年来，她仿佛被一股力量推着前进。

这种力量，叫做父母给孩子的榜样。

接下来,由小赵宣布了新年的新要求。盛夏集团名下的所有分子公司,在招聘人员的时候优先考虑退伍军人以及军属。

集团公司会定期展开长期或者短期培训,对各个分子公司的中高层管理者进行培训。对于在分子公司表现优异的职员，将有机会获得出国深造的机会。

这是盛夏集团的第一个完整规划年度，早在会议之前综合管理部门就拿出了年度方案。

决算会议一共进行了五天的时间，江夏这天下班回家，忽然发现安安会走路了。

“妈妈！”

安安正站在院子里看陈淑芬给花花草草浇水,他的双手一本正经地背在身后。转身的时候看到江夏，他的双眼瞬间明亮起来。

看到朝自己走来的安安，江夏感动得想要流泪。

她蹲下身来，展开双臂，示意安安走到她的怀里来。

“妈，安安什么时候学会走路的？”江夏牵着安安的手，笑着看向院子里的陈淑芬。

陈淑芬放下洒水壶，脸上有些小骄傲，“早上安安在客厅里玩，有个玩具从客厅里弹了出来。他就这样自然地站起来，走过去把玩具捡起来。他可能自己都没发现，自己能够独立行走了。”