而二分厂的机修工们，则因为接触不到女同志，老大年纪还没个对象，滋生不少打架斗殴事件，严重的影响了社区街道治安……这就是典型的，资源不对称。

联谊会的作用，其实就是让双方有个见面的机会，实现资源互通，共享，最后结合。

只能说，女人在很多时候更能懂得欣赏同类。严老太太就是这样的人，她历来看不惯儿媳的一个地方就是：只会动不动发脾气，你问她个啥她又说不出个子丑寅卯。可安然同志不一样，全程对答如流，做过的就认真回答，没做过的也不回避，如果能选择，这就是最好的下属人选。

老太太眯着眼睛想了想，市总工会确实是缺人才，如果这个女同志真能行，反正她没几年就要退休了，也推她一把不是？

不过，这样的打算她不会说出来，还得观察观察。“这样吧，你们的活动订在哪一天？到时候我得去瞻仰瞻仰。”

上级主管部门的领导亲临，对这场活动肯定是锦上添花的。

安然心里挺高兴，可一想到目前的困境，只能苦着脸说：“原本计划是下个礼拜天……”叹口气，“阳三棉那边的工会组织我们作为同级单位，联络需要一定程序，所以还不确定时间……”总不能说许红梅不配合吧。

领导其实是忌讳下属互相告状的，尤其是严老太太这种久居上位者。

“行了，多大点儿事，我明儿一早给他们挂电话，你下午把活动方案带过去，找小许，许红梅商量着办。”

就连安然也没想到，她这一趟居然有这么大的意外收获，有她这句话，许红梅就是再对她有一百个不满，也不敢违抗顶头上司的安排。

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第二天中午，不用安然过去，许红梅就带着两名得力干将过来了，“老陈，你们动作可真够快的，我才刚想联谊呢，你们就把方案送到市上头去了。”