于晨的脸色有所好转，不过却摇头叹息道：“不用安慰我，说真的，我还挺羡慕你的，不是羡慕你创业成功，而是羡慕你有选择脱离家族创业的机会。”

“如果有得选的话，我更喜欢做一个混吃等死的二世祖。”

“哈哈~~~”衉

说笑间，秦浩跟于晨就进了“麦娜思”的门店。

“欢迎秦总好。”门口的两个女销售还以为是来了顾客，结果一看居然是老板来了，立马换了一张严肃脸。

秦浩冲二人点点头：“你们店长呢？”

“店长在后面盘点库房呢，我这就去叫她来”一个女销售小心翼翼的道。

正说着，店长就快步从库房走了出来，估计刚刚秦浩被认出来就有人给她“通风报信”了。

“秦总。”

秦浩冲众人笑了笑：“大家不用紧张，我这次也是随便来转转，你们还是各自忙各自的。”衉

“你跟我来。”

一行三人来到二楼，店长办公室里，秦浩示意店长坐下。

“你们门店的营业额一直排在末尾，不过这是由于商场的客流量决定的，从刚刚一个小时的情况来看，你们门店的表现还是不错的。”

听到秦浩这么说，于晨不免有些尴尬，虽说相比半年前嘉里中心商场的客流量提升了不少，但跟那些成熟的大型商场还是有很大差距。

店长闻言暗自松了口气。

秦浩继续说道：“嘉里中心商场的客流量以后肯定会提起来，你们也要做好忙起来的准备，销售人才的培养不要落下。”

“麦娜思”采取的是店长责任制，店长的薪资结构除了业绩提成之外，还有各种任务奖励，比如开稳定的发团队客户，比如培养销售，将来一旦销售去了新门店做出业绩，比如成为门店销售前三名、销冠，甚至是荣升店长，都会按照等级给与店长现金奖励。衉

当然，门店人工的薪资也是要算在成本里的，这中间怎么平衡，也是需要仔细衡量的。

“秦总放心，我一定会努力的。”店长脸上立马有了喜色。

随后，秦浩又要来最近两个月门店的各项数据。

“你们门店的箱包销售额似乎比其他门店的都要低，这是什么原因？”

店长心头一惊，连忙回答道：“秦总，是这样的，我们门店由于销售额一直排在末尾，在分配货源的时候，很多限量款的箱包都轮不到我们门店”

秦浩闻言沉吟片刻道：“这样吧，回头我跟产品部那边沟通一下，尽量给你调一些货过来。”

店长喜出望外：“那就太感谢秦总了。”衉

“别高兴得太早，货调给你了，万一你要是卖不出去，往后我可就不好帮你说话了。”

“这点您放心，但凡有一个卖不掉的，您唯我是问。”

秦浩笑着点点头，没再说什么，又鼓励了几句就起身带着于晨离开。

结果，下楼的时候，刚好看到一个熟悉的身影。

王漫妮见到秦浩不仅没有向其他员工那样老老实实低着头，反倒是扬起下巴，迎上秦浩的目光。

王漫妮的目光里，藏着一丝得意。

“你当初不是不要我，还说我当不了奢侈品销售吗？你看，我是不是重新站在你面前了？”衉

然而，王漫妮并没有等来秦浩的夸赞。

秦浩就像是不认识她一样，直接从她身边走过，这让王漫妮心里一阵憋屈，她从一个咖啡馆店员学了那么多销售技巧以及奢侈品的相关知识，才成功进入了这家门店，并且仅仅用了两个月就成为这家门店业绩前三的销售，对方却完全无视了她。