“作用原理是什么？”卓川想起来之前人类遭受帝宇侵略时，对方想要扭曲人类意志，为它服务。想来这两者可能有共同之处。

他当然也不会反对这种药剂的使用，只要使用对象不是人类自身就好。这对人类的利益有利，对他自身也是有利的。他的矿场，固然有了天堂城居民加入，工作效率很高，并不愁劳动力。但其他人类的矿场还缺人，尤其现在天极人放开了许多口子，允许人类开拓这里的结晶矿资源，将来需要劳动力的地方更多。

现在工作机会短少，劳动力过剩的局面只是一时的而已，随着新矿的开发，很快那些之前为了工作机会抱怨的上位公民就会发现，到处都是挖矿的地方。

…………

熊大熊二原本是早先投靠人类的熊怪，它们给人类挖矿已经有一段时间。之前被人类捕捉的那些同类中，还有许多仍旧不愿意服从人类，虽然迫于吃饭的问题，不得不向人类低头，也去挖矿。但它们的产量，还不到熊大每天出产的十分之一。

这样的情况下，熊大兄弟两头熊自然受到了提拔，成为了小小的工头。

然而让它发愁的是，自己被这些同类排斥，每天的挖矿量并没有多少提升，反而各种工具被破坏得很严重。就算它狠心用鞭子抽也没有用。熊怪皮糙肉厚，区区鞭打根本吓不住它们。

熊大又不能真朝死里对付以前的同类，只能每天自己亲自干活，来补足不足的份额。工头干到它的份上，也是头一号了。

人类倒是没有惩罚它，因为人类自己也早发现，靠这些俘虏干活真没有什么效率，但本着蚊子再少也是肉的想法，还是发给它们工具，让它们去挖矿。

毕竟放掉它们，它们有可能在外面袭击人类，杀死的话，又太浪费。从地球上运送一个公民过来，可是要耗费昂贵的传送费用。那些费用不知道要挖掘多久才能弥补回来。

第六百五十八章挖矿方法

这些熊怪怠工的现象，在一次集体进餐后消失了。熊大很是惊奇地看着自己的同类，第一次对它发出的命令没有阳奉阴违，而是老老实实地完成了当天的份额。

它这个工头也难得有了休息时间，虽然奇怪到底怎么回事，但聪明的它没有去深究。它知道这肯定和刚刚吃过的那顿饭有关，那饭中有一种味道极好的汤，虽然知道它之中只含极少的灵魂力量，喝了也没有补充。但只是冲着味道，就有许多同类喝下好几大碗。

熊大自己就没喝，它虽然投靠人类，但却相信人类不可能贸然改善伙食，尤其那味道似乎是针对熊类专门弄出来的，人类的人手那么紧张，若不是有所图，怎么可能平白为熊怪服务？

果然这汤喝下后，许多熊怪对人类滔滔不绝的怨气消失了，大家一瞬间都像成了模范员工一样，老老实实地完成自己的份额，也不索取多余的酬劳。

若是熊大有地球上生活的经验，它肯定知道一个老板专用的词汇，那就是洗脑。这是许多中小公司想要生存下去的必备法宝。通过给出少部分晋升岗位，然后洗脑大多数人，让其名义上为公司实际上为自己拼命干活。最后大多数人还是只能靠跳槽换来工资大幅增加。

如果老板们知道一碗汤就能让员工们无偿地干活，肯定人人趋之若鹜。至于之后员工的生存问题，教育问题，是没有多少老板顾虑。尤其一些口头上讲仁义的老板，更是虚伪至极，若非国家规定最低的五险一金标准，这些老板连这个也不打算交的。

陆晓开发的这种驯化药剂异常好用，尤其是刚刚服用，蛮兽们并没有抵抗的经验，没有免疫的能力，纷纷中招。当天人类矿场的生产效率，比起之前就翻了三倍还多，尤其可见之前奴隶制度是多么的效率低下。

不过卓川并不打算在自己矿场中实行，毕竟他使用的工人中没有蛮兽。而那些天堂城居民工资再高，最后也会存放在灵魂空间，对他来说不过是从左手到了右手。虽然所有权不在他手上，但使用权还在他的手上。灵魂空间就相当于他开设的一家不用付存款利息的银行一样。

不过这个驯化药剂，到底是有些邪恶，而且以后会越来越危险，卓川问明陆晓作用原理后，发现这是通过改变灵魂潜意识的想法来做到的。

他想了想之后，还是不让陆晓参与得太深，这个研究方向很危险。于是陆晓向联合体交出了配方和工艺，又换来了几座矿场的一定股份。

虽然有些可惜自己的研究成果，但陆晓也知道卓川的担心，这种玩弄意志的研究走到深处，很容易将自己意志也扭曲了，成为一个肆意妄为的个体，最后自取灭亡。就像许多科幻中研究病毒武器的公司最后自食其果一样。这样的危险，卓川不想让她冒，也是为了她好。

不过卓川哪里知道，陆晓看出来卓川极需要灵魂结晶来补充，所以她才会接下这个她其实并不喜欢的任务，毕竟联合体中刚刚阵亡了大批公民，许多有经验的的研究员还没来得及复活，除去她有能力短时间完成外，其他人并不行，为此联合体开出的报酬也是很高。

矿场的股份就相当于分了一个印钞机给对方，靠着研究成果拿回了几座矿场的股份，陆晓觉得自己总算是帮到了卓川，也就不再继续这个研究了。

可惜这试练空间科技不行，否则效率会提升得很高。