“怎么，老大，你身体恢复好了?”董泽下意识地问道。

电话的另一头，卓川感到很欣慰，到底是自己一手带出来的铁杆兄弟，三个月了，一听自己来找他，不问工作怎样，先问自己的身体，他知道董泽性格耿直，不是那种会溜须拍马的人，他这样说，就是对自己的真的关心。

这人与人之间的感情付出，看对了人，就会有回报。董泽的情况比他还惨，父母离婚，母亲找了个后爹，根本就不管他，学费都靠自己打工卖废品赚来的，大学只上了个专科计算机学院，找工作也正好是软件企业不景气的时候，屡屡碰壁，险些就要去工地搬砖了，后来是卓川在面试时，了解了他的情况，心生恻隐，才录入了他。

卓川自己好歹之前还有爷爷管着，父母虽然离异，但父亲定时寄来生活费，每月两千三千的这样，持续了十多年，直到他工作后，还在寄来，不过卓川就不再要了。所以他能安心学习，考上重本，也在短短几年内做到开发部经理的位置。

他现在的身体当然好了，灵魂对身体的强化，最初是体现在修复身体上，会自动将身体修复到记忆中最完美的地步，然后强化，所以他的身体才能那样厉害，在登山中，不仅仅自救，还能救人。

“嗯，休养好了，我找到一个很好的项目，已经找到了四百万的前期投资，开了一家公司，公司名叫天华软件，架子还没搭起来，你赶紧过来帮我，顺便多叫几个人过来”卓川知道不用和董泽客气，两人的关系，早就不是普通的上下级了。

第六十五章济世为先（上）

“好的老大，我这就和他们几个打电话，大家就等老大这一句话了”董泽高兴得差点要跳起来，和卓川这样的好上司待久了，他已经不习惯那些职场上的勾心斗角了。

卓川对他们真的很好，本来按照老板的说法，开发部一些人的工资水平都太高了，与其养上一些经验丰富，工资高的老员工，不如换上一批工资低廉的新人，反正写软件，拉个学生练练就能上手，没什么技术含量。

但卓川却顶着压力，靠着提升软件质量，降低维护成本，才能给他们这些核心开发人员一万多以上的月薪，还有其他年终奖励，一年下来能赚上小二十万，这在省城这种国内二线城市，是属于顶尖的收入了，一般白领也就是四五千的月薪收入，而且几年涨不起来。

这也是之前他那个势利女友，会把他选成经济适用男的根本原因所在。

“是老何么，恩，老大开了个公司，待遇什么的，还用问么，肯定要比现在高得多，至于前景，咱们老公司不就是老大自己一个人拉起来的么，没老大，咱公司的产品能推销得那么广？现在有了四百万投资，比老公司刚起步的时候强得没影，好好，你打算过来就好，我再找其他人，”董泽很快就打起了电话，现在他感到浑身上下充满了干劲。

以老大的为人，肯定不会亏待自己这些人，就算成了老板也是一样，作为公司元老，将来不会少了股份和分红的。

…………

一周之后，卓川在宽敞的会议厅内侃侃而谈，当然这和隔壁的办公场所一样，也是租来的。

“游弋商海，济世为先”卓川先抛出一句话，这句话将是他在现代世界给外人的形象注脚，这个形象的建立，能给他在现代世界中的行事带来太多方便。

他在现代世界追求的是灵魂之力，注定和所有商人不同，所以普通的金钱，在他看来，就是获取灵魂之力的工具，不需要有丝毫吝惜。

下面坐了有二十来人，这些人，一些是被突出的待遇吸引过来的，一些就是他原本老公司的属下和同事。

“我们天华公司，从今天成立开始，生存就不是我们的目的，我们的目的，就是先让每个公司的人，能够在付出足够的劳动之后，从公司获得足够满足自己生存发展的一切需要，然后就要回报社会，用我们的技术和实力，将现在这个世界变得更好，这将不是一句口号，等到诸位以后回头再来看今天这一幕时，就将彻底明白它的真正意义！”

卓川边说，边扫视着下面的员工，他在台上讲话的次数不少了，但这还是第一次以老板的身份去讲话。

下面二十来个员工中，被他刚刚讲话打动的，只有六七个，就是董泽，还有以前公司的老员工们，他们知道卓川的人品，从不在自己人面前说瞎话，对手下的福利待遇从来不空口许诺，这时听到卓川的宣言，自然是备受鼓舞。

而其他招聘来的人，大都面相严肃地听着，但卓川是什么人物，一眼就看出来他们大都不以为然，只是出于职业素养，在认真听他讲话，但在心里，恐怕也是将他当成那些胡乱放炮的老板一流了。

毕竟以前他也是从员工层次一步步走上来的，深谙员工心理，往往老板自以为将各种企业文化，产品价值讲得动人，但真正打动员工的，还是每个月是不是多了几百块，年终是不是又比以前丰厚一些，仅此而已。没有良好的金钱激励，在现代社会，说其他的话都是空的。

会议上卓川也没说太多，主要是吩咐了一下主要工作分工，将公司先划分成产品研发部，销售部，商务部，人力资源部，财务部等五大部门，指定了一下各自的负责人，同时宣布了新公司的薪酬制度。

当说到薪酬制度时，卓川才发现所有人同时激动起来，和之前听自己讲公司目标和口号时的表现完全不同。