“什么意思，你这个老板的小舅子，还不最清楚么”卓川也不多说，转身出了人力资源部的门，向着开发部经理室走去。

他和陈胖子的关系并不好，因为对方总是想将一些乱七八糟的人，塞进他的开发部门，因为公司有规定，成功推荐人才的话，是有一定提成的，而他先后拒绝了多次，无形中就和这陈胖子关系变差了。

卓川边走边和路过的员工点头致意，无心再打招呼，很快就回到了阔别一个月的办公室。

“青山医疗软件有限公司”，进门后，办公室对面墙上挂着一幅书法，苍劲有力，写着公司的名字。这就是卓川工作了五年，并做到开发部经理的公司，负责做医院行业的系统软件，现在已经在全国小有名气了，至少在省里也是挂了名号的，年年有高官来参观视察，作为高新技术企业扶植。

从一个七八人的小公司，到目前的数百人规模，卓川从头见证了公司的发展，盯着那幅书法，卓川看了看，摇摇头，以后和自己就没什么关系了。

他来到办公桌前，熟悉的绿萝已经长满了花盆，架子上的书，已经有了些灰尘。地面倒还是干净的，应该是保洁做的，办公桌的后面就是一个书架，卓川又走到架子前，一本本地看过去。

《程序员修炼指南》，《s核心编程》，《你是一个好的管理者么？》……一本本书记忆了他在五年中在职场中成长的脚印。

卓川晃晃脑袋，将这些无聊又多余的念头抛掷在脑后，自己这个理工生，真是闲得蛋疼才会发这些感慨，还是抓紧时间，新世界里还在等着自己。

他打开电脑，找到一个员工辞职文档，从打印机里打印出来，拿起办公桌上的圆珠笔，先刷刷地签下自己的名字。

没等卓川写多久，办公室的门被敲了几下。

“进来，”卓川说着。

“进来，”卓川说着，只见开门进来一个身材敦实的矮胖男子，架着一副黑色眼镜。

“是小董啊，随便坐吧”卓川看了来人一眼，正是昨天给他打了两个未接电话的董泽，他的铁杆属下，是他一手带起来的，跟了他三年了，现在担当着开发部的副经理，在卓川请病假的时期，替他主持工作，每天都在发邮件汇报各项工作。

“怎么样，老大，身体好点了么，这颈椎病就是咱们程序员的职业病啊”董泽随便找个椅子坐下，感叹道。

“是啊，所以我不打算做了”卓川没抬头，继续写着。

“嗯”董泽刚随便应了一句，才听到不对劲，紧接着抬头一看，他就看到桌子上卓川正在埋头书写的辞职信，一下站了起来。

“老大，你要走？”董泽有些激动地说。

第六章离职

“嗯，干不动了，颈椎实在受不了”卓川这也不是在说谎，他的脖子查了下，医生说再不彻底休养，就会转变成的严重的颈椎病，难以治愈了，这也是他果断请了两个月病假的又一原因。

“那怎么也得叫他们给个补偿，您干了这么多年，天天加班，公司做大了，就算国家没这个职业病，但凡还有点人味，也得给个补偿，您主动辞职的话，不就正好称了他们的心么？”董泽愤愤不平地说道。

“就看他们还有没有人心了”卓川可不认为能在自己请病假的时候，用出这么多手段的公司，还会给多少离职补偿，更何况他也没时间纠缠这个。

很快，卓川就写好了辞职信，再次回到了人力资源部，这次一起来的还有董泽。

“辞职信，批了吧”卓川也没再称呼陈胖子，直接找到他，说道。

陈胖子接过，眼神里闪过一丝喜色，但却表面上装作可惜地说着，“哎，这怎么弄到这个地步了，也罢，既然卓经理铁了心要走，想来是有更好的前途了，我们也不能拦着，我这就给您办手续”

卓川继续看着对方虚伪的表演，和董泽找了个地方坐下，等着对方走流程。