“这就是我要说的第三点，关于调整工作岗位的问题。”陆工神态自若，一板一眼，不知道的还以为他才是领导，在分派工作呢。

不知不觉间，卫孟喜发现，这个男人好像不一样了，他在聊起工作的时候，跟在她和孩子跟前的模样，判若两人。

“我建议，一线工人每满十年工龄就调一次岗，换到二线岗位上去，同时取消子女顶岗制，现在全国都在逐渐推进这一工作，我们可以试一试。”

这么大的利益，利益既得者那么多，想要一下子取消顶岗制非常困难，阻力不是一般大，但那是以前。今年正好遇到有人因为这个事自杀了，这就是最好的突破口。

虽然这么说有点残酷，但不破不立，要是慢慢来，不知道要等到什么时候，以后随着煤矿效益更好，蛋糕更大，推行的阻力将更大。

这句话可是说到张劲松心坎上了，他今天找小陆谈的就是这件事！

以前顶岗制下，经常出现私刻虚假公章，私自修改年龄的事，他出台文件，加重惩罚力度，强调年龄哪怕差了一天都不许顶岗，似乎风气好了一点，但现在又有别的问题冒出来了，那就是矿区待业青年太多了。

年轻力壮的十几岁孩子都等着顶替父母工作，不出去自谋生路，他看着就不像话，以后必将影响矿区的治安和稳定，偷盗抢劫的危害是一时的，带坏下面的孩子，树立一群极其恶劣的榜样，这却是影响两代人的。

目前，虽然经历过严打，但矿区的治安也说不上好，煤炭钢筋这些东西被偷是家常便饭，他也让保卫科加强巡逻，可还是防不胜防。

大多数时候是没办法逮个正着的，哪怕能逮着，也做不了什么行之有效的处罚。

一方面，盗窃的东西没多少，公安只能以教育为主。

更重要的是，这些都是煤矿子弟，家里父母辈，爷奶辈，外祖辈，七大姑八大姨都是老煤矿工人，七弯八拐跟矿领导都有点关系，张劲松做惯了老好人，还真拉不下这脸来严加处罚。

对于金水煤矿目前的发展，他已经力不从心。唯一能做的，就是在自己退休前，推几个接班人上去，考察他们能力就是当务之急。

只见他点点头，正要说话，卫孟喜忽然接嘴道：“但问题是，现在的煤矿工人都是老工人，没什么学历，转岗会不会……”做不了别的？

她这一插嘴，两个男人同时看过来，她也不怵，反正她说的是事实。五六十年代进矿的，能认字就算不错的，不挖煤，让他们去做办公室，他们能做下来吗？

别到时候按下葫芦浮起瓢。