“我们所有人，都大锅饭这个词，都是很清楚的，可谓是家喻户晓，我们在一口大锅里吃饭，村民，在吃生产队的大锅饭，我们企业里的职工，在吃企业的大锅饭，而我们的企业，又在吃国家的大锅饭。”一机厂的大礼堂里，这一天，人山人海，所有能到场的，都在听赵国栋的就职演讲，同时，也通过厂里的大喇叭，传到了厂里的每一个角落。

“企业不论经营好坏，不管这个企业是赚钱还是，由国家给兜底，工资照发，企业工资总额与经营效果脱节；而我们的工人，无论干多干少，干好干坏，都不会影响个人工资分配，工资分配存在严重的平均主义，由企业给兜底，这样的大锅饭，必然导致的是不思进取，导致的是一群只知道吃干饭的酒囊饭袋。所以，国家在这几年，已经在喊打破大锅饭的口号了，在我们一机厂，这，不是口号，必须要转化成为实实在在的行动！”

赵国栋的声音，在整个一机厂的上空飘荡着。

一机厂，换了一届新的领导班子，这是一件大事，按说，这样的大事里，必须要有上级领导坐镇才对。

但是，这次却是一个例外，一机厂的这次换届，同时也是在打上级部门的脸，打兄弟部门的脸的，很多人，都是抱着观望的态度的，以至于，这次换届大会，这次就职演讲，赵国栋就是其中最大的一个官。

改革的道路，是充满了艰难险阻的，上次的竞标最终被改头换面，就是这其中的阻力的作用，打破大锅饭，上级在喊，但是，落实下来，依旧是危机四伏。

第0498章 改革工资制度

“我想，对大家来说，大锅饭的缺点，应该是在心中清清楚楚的。”赵国栋的声音缓和了一些：“我们知道，大树底下好乘凉，在大锅饭的这个大树下，我们的职工，干不干一个月，干好干坏一个样，至于企业的利益，企业的生存，没有人关心，反正企业哪怕是黄了，工资也照发，工资发不下来，那大不了，去我的办公室前面抗议，拉条幅，喊口号。”

当他说到这里的时候，停顿了一下，等待着下面的反应，果然，有人就笑出来了。

“压力，都在我赵国栋的头上，我必须要为企业，为职工而不停地绞尽脑汁，而职工呢，可以漠不关心，工资没拿到，却是绝对不干的，所以，在这种制度下，企业的凝聚力是没有的。我们必须要打破这个大锅饭的平均主义，才能够给我们的企业，注入新的活力。”

“好了，接下来，我具体说一下今后采取的对策。”赵国栋说道：“都说新官上任三把火，我现在，就是要放火了，第一把火，就要在工厂里，熊熊燃烧起来，烧出一机厂的未来！”

“我们以前的工资制度，是按级别工资和资历工资进行区分。工人和干部，都有定级的标准，级别越高，工资越高，而在另一部分上，则是工作年限，工作时间越长，资历就越老，工资也就越高。”

“这样，在很多厂子里，就出现了一个现象，某些人使劲地评职称，评职称，干劲十足，然后，等到职称已经达到了最高级别，接下来，就歇了，不干活了，反正再干下去，也没有意义了，每天就混着日子，熬着时间，把级别工资和资历工资，一点点地熬到最高，这样，对工厂没有任何的贡献，但是，却能够拿到让人羡慕的高工资。而某些人，也会自甘堕落，评不上职称，干脆就不干了，反正，拿着基础工资，也能过日子。”

“这样公平吗？有些人会说，很公平，人家已经把前半辈子，都奉献给工厂了，后半辈子，当然要享清福了。反正，又不是你赵国栋给的工资，是国家给的工资！人家能进工厂，就是本事，是靠本事吃饭的，不干活，拿基本工资，关你赵国栋什么事？”赵国栋望着众人：“但是，我要提醒大家的是，要是工厂没了，国家还会给你发工资？现在，工厂也是要讲成本核算的，总是赔钱，总是要国家贴钱，这种事，国家也不会一直干下去的！如果这样的人多了，那么，工厂迟早会被这种大锅饭给吃垮的！所以，既然我赵国栋上来了，就绝对不允许这样的事情发生！”

赵国栋看着在场的众人，慢慢地抛出来了新的方案：“我们必须要改革工资的分配方案，具体说来，这个级别工资和资历工资，肯定还要有，不同级别，不同资历，工资是有区别的，但是，这个区别会缩小，同时，这部分工资，也只占整个工资组成部分的三分之一。”

三分之一？